岗位职责：1.招聘和选拔：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排 
                     面试，评估候选人，确保招聘流程的合规性和有效性，为公司 
                     招聘适合的员工。
                   2.培训和发展：制定培训方案，培训员工公司的规章制度以及公 
                      司的发展。
                   3.员工关系管理：处理员工纠纷和问题，提供心理支持和职业咨 
                      询，维护良好的劳动关系。
                   4.员工档案管理：管理员工档案，包括个人信息、教育、背景、 
                      工作经历等，签订劳动合同，确保档案完整性和准确性。
                   5.薪酬和福利管理：制定薪酬福利政策，管理员工薪酬福利发 
                      放。  
工作时间：早9：00—12:00，下午2:00到6:00，月休4到5天，调休。
岗位要求：1.沟通能力：能够与员工和管理层有效沟通，了解需求和问题。
                  2.有人事招聘经验的优先。
                  3.年龄20周岁到35周岁，学历大专以上
薪资福利：1.薪资：底薪3000+提成，平均工资4000到5000
                  2.福利：交五险

长治直聘网安全提醒

防骗提示: 对方要求添加QQ、微信、转账、汇款等行为，均可能涉嫌诈骗。近期利用[添加微信]行骗尤为严重，请谨慎添加。 我要举报 >