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长钢车队主管(工资4000-6000+节日福利)
4000-6000元/月

节日福利 免费培训 晋升空间 年度旅游

工作性质 全职
工作区域 潞州区
工作年限 3年
已投简历 58人
职位类别 司机后勤 - 司机
招聘人数 2人
学历要求 大专

职位描述

一、车辆全面管理
统筹公司所有车辆(自有货车 / 配送车)台账管理,建立车辆档案,登记行驶证、保险、年检、维修记录、里程、油耗等信息。
统筹车辆年检、保险续保、违章处理,提前规划到期时间,杜绝脱保、逾期未检、大量违章积压。
管控车辆维修、保养:定期安排常规保养,车辆故障统一报修,核对维修单据,严控维修成本,杜绝虚报维修费用。
监督车辆日常保洁、车况检查,出车前检查刹车、轮胎、灯光、水箱等,收车后统一停放,减少故障、事故风险。
二、调度与运输安排
根据发货订单、配送需求合理排车、规划最优路线,安排司机出车提货、送货,提升配送效率,减少空跑、重复出车。
实时跟踪车辆在途情况,处理送货延迟、堵车、货物破损、客户拒收等运输异常,时间协调解决。
合理调配车辆资源,区分急单、常规单,平衡各司机工作量,均衡出车频次。
三、司机人员管理(含考勤加班制度)
负责全体司机排班、日常工作分配,监督上下班打卡,严格执行考勤制度,缺卡按公司规定扣款。
规范加班管理:加班必须提前提交申请审批,经确认的出车加班按规定核算薪酬 / 调休;无审批自行延时、等待不计加班。
开展司机安全教育培训,强调安全驾驶、文明装卸、货物防护,杜绝超速、闯红灯、疲劳驾驶。
监督司机工作纪律,管控私用公车、虚报里程、浪费燃油等行为;考核司机配送准时率、货损率、服务态度。
四、油耗、运费成本管控
统一管理加油登记,核对里程与油耗,监控异常高耗油情况,杜绝偷油、私加燃油。
整理出车单据、送货回单、加油票、维修票据,统一归集上交财务对账。
若有外协外包车辆,对接外协车队,洽谈运价,核对运费,控制整体运输成本。
五、货物安全与行车安全
监督装车规范,要求做好货品防护、捆扎固定,降低运输破损、丢失风险。
发生交通事故、车辆剐蹭时间到场处置,走保险报备,整理事故报告上报领导。
落实公车管理规定,严禁公车私用、酒后驾车、违规载人载货。
六、报表与日常汇报
每日统计出车次数、行驶里程、油耗、配送异常、车辆故障,制作车队日报 / 周报。
定期向上级汇报车辆运营成本、违章情况、货损情况、司机管理问题,并提出优化方案。
七、其他工作
制定车队管理制度、司机行为规范、车辆使用细则并落地执行。
对接仓库、门店,同步发货计划,协调装卸时间;完成领导安排的其他临时运输相关工作。
——联系时请说长治直聘看到的——

工作地址

长治市长治市第十九中学校北门旁

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