1. 招聘全流程支持：负责招聘网站维护、职位发布刷新、简历初筛及面试邀约；协调面试官时间，安排笔试/面试流程，跟进录用审批与Offer发放。
2. 员工关系与入离调转：独立办理员工入职、转正、调动、离职手续，管理劳动合同签订与续签，维护花名册及E-HR系统数据，确保档案100%准确。
3. 考勤与薪酬核算：负责月度员工考勤统计、汇总及异常核对，为薪资核算提供基础数据；协助五险一金增减员申报。
4. 行政与后勤保障：负责办公用品采购、固定资产报修、会议纪要与访客接待，维护办公环境整洁有序。
5. 制度执行：监督各项行政人事制度的落地执行，解答员工关于福利政策的日常咨询。

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