岗位职责：
1、对店面进行市场定位和可行性分析；
2、协同各部门开展市场调研、定位、服务等工作；
3、负责店管理的谈判并做出选择评判；
4、店面建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉行业现状和发展趋势，熟悉店运营流程；
2、要有同行业工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
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