
岗位职责
1. 负责日常人事事务处理,包括考勤、档案管理及员工关系维护
2. 协助开展招聘活动,筛选简历并安排面试
3. 参与制定并执行公司人力资源政策
任职要求
1. 专科以上学历,人力资源相关专业先
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力
3. 熟悉劳动法及相关法规,有2年HR工作经验者先
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