
岗位职责
1. 负责员工入离职手续办理及档案管理
2. 协助执行招聘计划,筛选简历并邀约面试
3. 维护考勤数据,核算月度薪资与社保缴纳
4. 解答员工咨询,协助开展基础培训活动
任职要求
1. 人力资源或相关专业专科以上学历
2. 熟悉劳动法律法规,具备1年以上人事经验
3. 熟练使用Office办公软件,擅长Excel处理
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 工作细致耐心,有招聘模块经验者先
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