
岗位职责
1. 负责人员招聘配置,包括简历筛选、面试安排
2. 负责员工关系维护,办理入职及日常对接事务
3. 负责员工档案管理,更新人事相关数据
4. 协助对接员工培训等相关事务
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业本科以上,熟悉劳动法律法规
2. 具备良好沟通协调、抗压能力及团队协作意识
3. 有HR实操经验或招聘渠道资源者先
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