
岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理,维护人事档案完整性
2. 协助执行招聘计划,筛选简历并安排面试流程
3. 核算月度考勤与基础薪资,确保数据准确无误
4. 解答员工社保及制度咨询,优化内部沟通体验
任职要求
1. 熟悉劳动法律法规,精通Office办公软件操作
2. 具备优秀沟通协调能力,工作细致且责任心强
3. 有1年以上人事实操经验,适应多任务处理节奏
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