
岗位职责
1. 负责招聘全流程,包括渠道维护、简历筛选及面试安排
2. 办理员工入离职手续,建立并更新人事档案信息
3. 协助执行考勤统计与薪酬核算,确保数据准确无误
4. 组织新员工入职培训,解答基础人事政策咨询
任职要求
1. 人力资源或管理类专科以上,持相关资格证书先
2. 熟悉劳动法律法规,精通Office办公软件操作
3. 具备优秀沟通协调能力,工作细致且责任心强
4. 有一年以上企业人事实操经验者先考虑
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